El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un expediente legal que permite a los trabajadores presentar una https://hectornfxnd.yourkwikimage.com/1562579/datos_sobre_contestación_demanda_laboral_revelados