Organisaation seuraava joukko esimiehiä vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://philiperea406532.blogoxo.com/42615525/esim-uuden-sukupolven-johtaminen