Pero con la interpretación de los resultados, podrás tomar decisiones que permitan optimizar las funciones de los puestos que no están cumpliendo con los requerimientos de la empresa. Incluso será necesario analizar la experiencia y el conocimiento que la persona en cuestión deberá tener para llevar a cabo las tareas https://connerzoblz.digiblogbox.com/59147442/analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-fundamentos-explicación