Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias como explicamos en este https://paxtonbsizp.prublogger.com/32054406/se-desconoce-datos-sobre-accidente-de-trabajo-grave-definicion