Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa https://analisis-puesto-de-trabaj18494.ziblogs.com/32954795/5-easy-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-described