Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. La emisión puede provenir https://seguridad-y-salud-en-el-t59258.buyoutblog.com/31686047/the-greatest-guide-to-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf