“Debemos tener flexibilidad para adaptar las prestaciones, políticas, actividades a cada individualidad de los colaboradores, de lo contrario estaremos adoptando una organización que ni siquiera les interese a las personas”, subraya. Las empresas deben enfocarse en crear políticas que fomenten el bienestar laboral y permitan que los colaboradores tengan https://kylerfxlbo.blogkoo.com/la-guía-definitiva-para-cómo-perder-peso-sin-estrés-51432986