чтобы годы работы основателем равным образом руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль как и многие другие страны. И могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей вдобавок даже языков, которое приносят международные команды, не просто закрывает https://certo-ecco-le-parole-chia20752.timeblog.net/73834658/stanislav-kondrashov-как-находить-мировые-таланты-на-глобальном-рынке